PC Da anni i testi di Marco Lombardi che usiamo in università aiutano i giovani talenti a entrare formati e preparati nel mondo della comunicazione. Da oggi però l’aiuto che lo studio di questi libri fornisce diventa un’opportunità concreta di farsi conoscere e dimostrare il proprio talento. Infatti acquistando la nuova edizione di La strategia in pubblicità e La creatività in pubblicità c’è la possibilità di fare un colloquio con professionisti di WPP, il più grande gruppo di comunicazione del mondo.
Marco Lombardi
Il tutto avviene in modo semplice: da giugno 2015 a giugno 2016 chi acquista o ha acquistato uno di questi libri per studiarci ha anche l’opportunità di richiedere un colloquio con un direttore creativo o con un manager di WPP, il più grande gruppo al mondo di comunicazione integrata, a cui fanno capo in Italia più di 50 società in 8 diverse discipline : Advertising (Grey United, JWT, Ogilvy, Y&R Group, Red Cell e altre), PR (Burson Marsteller, Hill & Knowlton e altre), Media (Group M, Mec, Mindshare e altre), Healthcare (Sudler & Hennessey, Intramed e altre), Consumer Insight (Millward Brown, TNS e altre), Branding & Identity (Landor e altre), Direct, Promotion & Relationship Marketing (LGM, Wunderman e altre), Digital (H Art, VML e altre). È il gruppo dove Marco Lombardi ha trascorso tutta la sua carriera (è tuttora presidente di Young & Rubicam) e dove abbiamo avuto modo di lavorare per anni insieme.
Questa opportunità è annunciata direttamente sulla copertina dei due libri di Marco Lombardi con un talloncino giallo che rinvia ad una pagina interna dove si spiega come procedere: basta inviare una email, compilare una scheda e aspettare di essere chiamati (ci si deve poi presentare al colloquio con il libro). La proposta è presentata anche nel sito di FrancoAngeli http://www.francoangeli.it nelle pagine dedicate ai due libri di Marco Lombardi: qui http://bit.ly/1f2elrF e qui http://bit.ly/1I0ZFQm
“Questa iniziativa – ci spiega Marco Lombardi – nasce dalla consapevolezza che nel mondo della comunicazione, alle generali difficoltà connesse con i disinvestimenti post 2008, si unisce una particolare difficoltà per un giovane nel farsi conoscere, nell’accedere a un colloquio con i professionisti di alto livello, per un orientamento, una valutazione e un eventuale ingresso.”
L’intento dei promotori – l’editore FrancoAngeli e WPP – è quindi in primo luogo quello di contribuire a mettere in contatto il mondo delle professioni con quello dei giovani che aspirano ad entrarvi; in secondo luogo di sottolineare l’idea che il libro e il suo studio siano ancora la chiave privilegiata d’accesso per entrare nel mondo del lavoro: una conferma concreta del fatto che se si sviluppa l’apprendimento si trovano anche le opportunità di lavoro.
trampolinodilancio 
Grazie della bella e completa intervista. Come sempre queste iniziative “fuori dal coro” richiedono molta fatica per ottenere consenso. Occorre unire teoria e mondo del lavoro. Tutti lo accettano ma restano fermi all’inseguimento di risultati a breve. Sono riuscito a muovere un gigante. Spero ora in un seguito.
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Ci auguriamo davvero che i giovani talenti usino questo strumento per ottenere una chance di farsi conoscere, e che poi utilizzino i manuali per dimostrare durante il colloquio che sono già navigati comunicatori
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Finalmente una proposta pratica che però si basa su uno zoccolo duro teorico. Secondo la mia modesta e non richiesta opinione, per riuscire bene devono essere presenti entrambi.
Peccato non capire nulla di Comunicazione ed essere un pò “stagionata”… avrei acquistato e partecipato volentieri !
Complimenti a tutti e grazie a TdL per fare da tam tam alle iniziative intelligenti.
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Grazie Giulia, siamo dei fans del connubio teoria/pratica, che poi è un po’ il segreto di una carriera professionale di successo (solo teoria porta a precariato esistenziale, frutti che avvizziscono senza mai essere stati gustosi – vedi alla voce portafoglio vuoto. Solo pratica porta al pragmatismo becero – magari portafoglio pieno ma bassa capacità di gustarsi il mondo). E sulla tua “stagionatura” non abbatterti: per puro opportunismo ho in serbo un post gustoso sugli aspetti “anagrafici” dei talenti.
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